政策依據(jù)：相關(guān)文件規(guī)定，鑒于有的單位資金短缺，對(duì)所屬人員月工資（不包括當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)取的數(shù)月獎(jiǎng)金、年終加薪、年終分紅等）數(shù)月支付；有的單位按照上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資，晉職、晉級(jí)，其工資上調(diào)部分往往一次或分次補(bǔ)發(fā)。對(duì)確有上述情況的單位，報(bào)經(jīng)主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，可按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 

因此，如果確屬補(bǔ)發(fā)的工資可以分月計(jì)算個(gè)人所得稅。 如果屬于補(bǔ)發(fā)以前月份的工資，可以按補(bǔ)發(fā)月份所屬期間的費(fèi)用扣除額計(jì)算，不合并發(fā)放當(dāng)月的工資薪金計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。補(bǔ)發(fā)工資是指由于企業(yè)資金緊張或短缺，以及調(diào)整工資級(jí)別等原因造成未按時(shí)發(fā)放的工資部分。

具體計(jì)算公式如下：所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={[（所屬月份補(bǔ)發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得）-費(fèi)用減除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個(gè)人所得稅。 現(xiàn)在，你知道怎么繳納補(bǔ)發(fā)的工資的個(gè)人所得稅了嗎？工資最好還是按月正常發(fā)放哦。